應屆畢業生
本科
2025-10-04 10:07:25
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、人力資源規劃：依據公司戰略規劃，對接業務發展需求，制定企業年度人力資源戰略規劃。
2、組織發展：依據公司和業務發展戰略及行業實踐，進行組織診斷，優化組織架構與崗位設置、人力配置、人工成本與效率。
3、招聘與配置：主導技術、營銷、運營、海外等核心崗位的招聘策略；建立人才供應鏈；確保年度外部人才需求目標達成。
4、人才發展：推動專業人才梯隊建設，推動管理人才梯隊建設與繼任計劃，保障內部人才培養與供給。
5、績效管理：承接組織績效分解及落地，助力公司戰略目標達成。
6、薪酬管理：優化薪酬激勵體系，確保內外部人才競爭力。
7、員工關系：主動防范勞動風險，有效處理員工述求，提升員工滿意度。
8、HR數字化建設：推動e-HR系統的優化應用。
職位要求：
1、教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業。
2、工作經驗：8年以上HR工作經驗，其中3年以上制造業HR管理崗經驗，熟悉生產制造型企業運作模式。
3、抗壓能力強，適應制造業快節奏、多線程工作環境。
4、成就導向，具備優秀的跨部門溝通協調能力。
5、誠信、實干，認同公司文化。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在大渡口人才網上看到的。
工作地點
地址：濰坊安丘市濰坊-安丘山東盛寶傳熱科技有限公司
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
山東盛寶傳熱科技有限公司
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山東省安丘市城西工業園
