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崗位主要職責：
1年度經營計劃的編制、分解及重點任務運行
1.1 結合集團、產業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)經營狀況，推進涂料戰(zhàn)略規(guī)劃編制，形成公司年度工作綱要和經營計劃；
1.2 落實跟蹤公司經營計劃，形成公司年度績效目標并分解經營重點任務工作項，進行過程執(zhí)行跟蹤、督辦，及時進行偏差問題建議和意見；
1.3組織并完成產業(yè)季度或臨時組織相關經營會議材料。

2通過“計劃-總結”流程、會議管理等跟蹤，保障公司運行正常有序
2.1結合公司年度綱要和經營計劃，根據各部門工作內容和運行狀況，形成重點工作任務項編制，進行過程跟蹤和督辦，并填報、跟進和評價；
2.2根據公司經營績效目標，協同各部門組織制定各部門年度績效目標責任書， 并以月/季/年度為周期，進行部門績效評價；
2.3搭建并完善行政運行體系，組織公司各類經營會議（周/月/季/年）的召開；跟蹤周志工作運行的情況并反饋；
2.4跟進并監(jiān)督各類會議決議項的執(zhí)行閉環(huán)情況。

3 其他
3.1 參與公司開展組織績效機制建設和評估工作；
3.2參與公司文化宣導、活動組織、氛圍營造工作；
3.3 持續(xù)推進運行管理信息化、數據化，努力實現運營高效、客觀。

任職資格:
1．專業(yè)資格要求：
2．教育背景: 管理類、以上學歷
3．經 驗: 企業(yè)、行政管理工作經驗、具有資產管理、法律事務等相關工作經驗。
4．知 識: 管理學、項目管理、了解公司財務、審計相關知識。了解房地產、建筑行業(yè)的運作模式和市場環(huán)境，熟悉工抵房業(yè)務流程
5．技 能: 報告撰寫能力、行政管理技能、溝通表達能力、情報收集能力
6．個性要求: 責任心強、充滿激情，具有一定的親和力，口頭表達能力佳、組織協調能力強。