關鍵職責
① 團隊效能提升
建立銷售團隊日常管理機制,通過系統化工具監控終端出貨進度與目標達成
設計團隊成長路徑,包括新人帶教、實戰復盤及多元激勵方案,推動團隊訂單轉化能力持續優化
② 經銷商體系優化
主導區域經銷商開發與評估,完善渠道網絡布局,重點拓展餐飲、流通等核心場景
建立經銷商健康度監測機制,制定針對性幫扶策略,解決庫存周轉與資源匹配問題
③ 終端競爭力打造
運用啤酒行業終端運營方法論(如黃金陳列、消費場景營銷),提升重點門店品牌曝光與動銷效率
統籌旺季營銷活動,制定差異化促銷方案并推動高效落地
任職要求
工作經驗:快消行業銷售管理經驗,啤酒/飲品領域從業者優先
管理經驗:具有帶領中型銷售團隊及管理區域經銷商網絡的成功案例
團隊管理:擅長目標分解、過程督導及梯隊建設,能快速激活團隊戰斗力
經銷商運營:精通渠道開發、分級管理及沖突調解,具備體系化渠道優化經驗
市場敏銳度:能快速捕捉消費趨勢變化,靈活調整終端策略
適應高頻市場走訪與跨部門協作,具備較強資源整合能力
熟練使用銷售數據分析工具,以數據驅動決策



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請選擇
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公司規模未知
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公司性質未知
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