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崗位職責：
1. 負責承接并分解公司銷售目標，制定區域業務發展規劃及執行策略，統籌協調跨部門資源推動方案落地，確保業績目標達成；
2. 主導銷售團隊建設與管理，包括人才梯隊搭建、專業技能培訓、績效體系優化及團隊文化建設，持續提升團隊作戰能力；
3. 建立標準化業務操作流程，通過定期經營分析、技能培訓及案例復盤等方式，系統性提升團隊業務水平；
4. 負責終端門店標準化建設，推動陳列、促銷等營銷要素的規范化執行，確保市場資源有效落地。

任職要求：
1. 學歷要求：本科及以上學歷（市場營銷、工商管理相關專業優先），能力突出者可放寬至大專學歷；
2. 年齡要求：28-36周歲（綜合素質優異者可適當放寬至38周歲）；
3. 工作經驗：5年以上快消品行業銷售管理經驗，具備日化行業3年及以上經驗者優先，熟悉區域市場特征及消費者行為；
4. 管理經驗：具有3年以上6人以上銷售團隊管理實戰經驗，具備完整的團隊搭建和人才培養經歷；
5. 專業技能：熟練操作各類辦公軟件，具備優秀的數據分析能力和流程優化意識，擅長業務案例提煉與經驗沉淀。