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崗位職責：
1.企業客戶開發： 通過電話、公司提供的客戶線索庫、行業名錄等渠道，主動開拓新的企業客戶。
2.電話銷售與需求挖掘： 通過電話與目標企業（如人力資源部門、業務部門負責人）進行有效溝通，介紹公司的人力資源服務（如招聘外包、勞務派遣、靈活用工、崗位外包等），并深入挖掘其潛在需求與痛點。
3.邀約拜訪： 運用專業的溝通技巧，激發客戶興趣，成功預約線下或線上的銷售拜訪機會，并將有效商機移交給銷售顧問團隊。
4.客戶關系維護： 對潛在客戶進行初步的分類、建檔和持續跟進，維護良好的客戶關系，培育長期合作意向。
5.市場信息反饋： 記錄并反饋客戶需求、市場動向、競爭對手情況等信息，為公司的市場策略和產品優化提供一線情報。
6.業績目標達成： 完成個人制定的有效拜訪邀約量、意向客戶數量等關鍵績效指標（KPI）。
任職要求：
學歷專業： 大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、人力資源管理等相關專業優先。
經驗要求：
1.具備1年以上電話銷售、客戶開發或相關B2B銷售經驗者優先。
2.歡迎有to B銷售意識、溝通能力出色的應屆畢業生投遞。
3.有人力資源、咨詢、企業服務等行業電銷經驗者尤佳。
能力與素質：
1.溝通能力： 普通話標準，表達清晰流暢，具備良好的傾聽和提問能力，能快速與陌生人建立聯系。
2.抗壓能力： 心態積極樂觀，能正確面對客戶的拒絕，并在壓力下保持工作熱情。
3.目標導向： 對業績和傭金有強烈追求，工作積極主動，有強烈的成功欲望。
4.學習能力： 能夠快速學習并理解人力資源服務產品知識和行業動態。
5.團隊協作： 具備良好的團隊合作精神，能與銷售顧問高效配合。