職位描述
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崗位職責:
1、建立并完善人力資源管理體系,設計人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度;
2、主導核心人才引進與梯隊建設,建立關鍵崗位人才儲備機制,保障核心崗位人才供給;
3、深入了解業務及運營,定期進行組織及人才診斷,幫助業務建立及提升組織能力;
4、領導團隊,提升團隊專業能力和服務水平。
任職要求:
1、本科及以上學歷,八年以上人力資源相關工作經驗,其中三年以上管理經驗,具備知名物業企業履職經歷;
2、對人力資源管理有系統了解和實踐經驗積累,精通多模塊,有總部工作經驗優先考慮;
3、具備極強的領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協調能力及分析判斷能力;
4、具有戰略、策略化、體系化思維;
5、熟悉國家、地區相關方面的法律法規及政策。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1、建立并完善人力資源管理體系,設計人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度;
2、主導核心人才引進與梯隊建設,建立關鍵崗位人才儲備機制,保障核心崗位人才供給;
3、深入了解業務及運營,定期進行組織及人才診斷,幫助業務建立及提升組織能力;
4、領導團隊,提升團隊專業能力和服務水平。
任職要求:
1、本科及以上學歷,八年以上人力資源相關工作經驗,其中三年以上管理經驗,具備知名物業企業履職經歷;
2、對人力資源管理有系統了解和實踐經驗積累,精通多模塊,有總部工作經驗優先考慮;
3、具備極強的領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協調能力及分析判斷能力;
4、具有戰略、策略化、體系化思維;
5、熟悉國家、地區相關方面的法律法規及政策。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:常州武進區上海普陀區新城控股新總部大樓8樓
