職位描述
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工作職責
1、統籌全國員工關系、勞動糾紛等日常管理和跟進,協同法務部完成相關勞動糾紛處理;
2、負責外拓項目人力相關評審,審核外拓項目的人員配置、薪酬標準管控,相關管理風險識別;
3、負責年度/半年度文化價值觀測評實施與運用;
4、日常各類專項方案分析、調研、匯報,并完成管理方案發布與跟進落地,以及后期復盤、跟蹤;
5、SSC其他工作安排。
任職要求
1、28-40歲,本科及以上學歷;
2、五年以上相關工作經驗,勞動密集型行業、SSC共享中心經驗優先;
3、熟悉人力資源管理相關的法律、法規,具有員工關系處理經驗;
4、能獨立完成相關專項工作,出具相關報告,并落地實施;
5、具備良好的組織協調能力、跨部門溝通能力、主動思考能力、數據處理及分析能力。
1、統籌全國員工關系、勞動糾紛等日常管理和跟進,協同法務部完成相關勞動糾紛處理;
2、負責外拓項目人力相關評審,審核外拓項目的人員配置、薪酬標準管控,相關管理風險識別;
3、負責年度/半年度文化價值觀測評實施與運用;
4、日常各類專項方案分析、調研、匯報,并完成管理方案發布與跟進落地,以及后期復盤、跟蹤;
5、SSC其他工作安排。
任職要求
1、28-40歲,本科及以上學歷;
2、五年以上相關工作經驗,勞動密集型行業、SSC共享中心經驗優先;
3、熟悉人力資源管理相關的法律、法規,具有員工關系處理經驗;
4、能獨立完成相關專項工作,出具相關報告,并落地實施;
5、具備良好的組織協調能力、跨部門溝通能力、主動思考能力、數據處理及分析能力。
工作地點
地址:上海普陀區上海普陀區新城控股新總部大樓-A座


職位發布者
1891..HR
新城悅物業

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房地產服務
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1000人以上
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國內上市公司
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淮北吾悅華府