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1.接受公司崗前培訓(xùn)，并通過考試；
2.六個月內(nèi)達成管理職晉升要求；
3.在公司授權(quán)范圍內(nèi)招募新人；
4.搭建團隊框架，負責(zé)培訓(xùn)、管理和團隊文化的建設(shè)，提升團隊整體業(yè)績，打造并孵化有強烈使命感的高績效創(chuàng)業(yè)型銷售團隊；
5.迅速成為一名合格的獨立營業(yè)處經(jīng)理（AgencyManager），獨負責(zé)營業(yè)處日常運營及團隊管理；
6.以誠信和愛心為自己的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，以人為本，建立高道德高標(biāo)準(zhǔn)的團隊服務(wù)更多的家庭；
7.持續(xù)學(xué)習(xí)，在公司提供國內(nèi)外的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)體系平臺里不斷提高完善自己