職位描述
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職責描述:
1.了解門店/倉端業務運作流程、目標和挑戰,主動參與業務討論,為人力資
源相關方案制定提供依據;
2.負責人力相關政策在一線的有效執行,并處理一線員工關于人力方面的需求
與疑問;
3.負責完善倉端人員選拔、參與倉端人員的招聘及梯隊建設;
4.分析一線員工的培訓需求,結合業務發展目標,制定個性化的培訓計劃,
協調培訓資源;
5.組織實施倉端員工績效考核工作,定期收集績效數據,對員工的工作表現進
行評估和反饋,幫助員工發現問題,制定改進措施,提高工作績效;
6.推廣永輝文化,團隊建設,和諧員工關系。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,2年以上人力資源工作經驗;
2.善于學習,較強的溝通能力、用戶思維和產品思維;
3.有一定的承壓能力,能接受短期出差;
4.有HRBP工作經驗者優先。
工作地點
地址:西安雁塔區西安-雁塔區永輝超市(唐延中心城店)


職位發布者
HR
永輝超市股份有限公司

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批發·零售
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1000人以上
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私營·民營企業
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福建省福州市倉山區金山桔園四路33號