職位描述
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一、崗位職責
1、負責制定集團整體招聘戰略,結合集團業務發展目標及各部門實際需求,統籌編制年度、季度招聘計劃。深入各業務部門,精準識別并分析招聘需求,對需求進行合理性評估,確保招聘資源合理分配,避免資源浪費。
2、主導優化集團招聘全流程,從職位發布、簡歷篩選、面試安排到錄用跟進,建立標準化、高效化的招聘流程體系。引入先進的招聘管理工具和技術,提升招聘效率與質量,確保招聘流程順暢、高效運行。
3、拓展、評估和管理集團各類招聘渠道,包括線上招聘平臺、獵頭機構、校園招聘合作等。定期分析各渠道招聘效果,優化渠道資源配置,降低招聘成本,提高招聘渠道的投入產出比。
4、建立招聘數據管理體系,收集、整理和分析招聘相關數據,如招聘周期、人才留存率、招聘成本等。通過數據分析,為招聘決策提供有力支持,及時發現招聘過程中的問題并提出改進方案。
5、與人力資源其他模塊(如培訓、薪酬、績效等)緊密協作,確保招聘工作與集團人力資源整體戰略協同一致。為業務部門提供專業的招聘建議和支持,解答招聘相關問題,提升業務部門對招聘工作的滿意度。
二、任職要求
1、人力資源管理、工商管理等相關專業優先;5 年以上招聘工作經驗,3 年以上大型集團公司招聘管理經驗,有跨部門、跨區域招聘統籌經驗者優先。
2、熟悉國家及地方勞動法律法規,掌握人力資源管理相關專業知識;熟練使用各類招聘工具和辦公軟件,具備數據分析能力,能通過數據發現問題并提出解決方案。
3、具備優秀的溝通協調能力,能夠與不同層級、不同部門的人員進行有效溝通;擁有較強的計劃與執行能力,能夠高效推動招聘項目落地;具備戰略思維和創新意識,能夠從集團整體戰略出發,優化招聘策略。
4、具有較強的學習能力,能夠快速適應不斷變化的業務需求和市場環境
工作地點
地址:長沙長沙縣長沙-長沙縣三一重工產業園三一重工


職位發布者
HR
三一集團有限公司

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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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私營·民營企業
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長沙市經濟技術開發區三一工業城