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1.工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)合同管理系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目的具體實(shí)施，參與擬定建設(shè)方案、選聘咨詢(xún)供應(yīng)商及實(shí)施單位的談判招標(biāo)工作，配合咨詢(xún)供應(yīng)商及實(shí)施單位開(kāi)展項(xiàng)目建設(shè)。
（2）參與集團(tuán)范圍內(nèi)合同管理情況調(diào)研，配合梳理、明確各板塊、各專(zhuān)業(yè)合同管理需求。
（3）參與梳理集團(tuán)范圍內(nèi)合同管理制度及流程，配合相關(guān)部室制定、完善合同模板，明確合同審查標(biāo)準(zhǔn)，為系統(tǒng)建設(shè)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐。
（4）負(fù)責(zé)公司日常合同管理、審查工作，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)制定、更新合同文本，為公司擬簽訂的各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同提供法律支持。
（5）協(xié)助起草合規(guī)管理計(jì)劃、工作報(bào)告、管理制度等；協(xié)助指導(dǎo)各職能部門(mén)合規(guī)管理工作，對(duì)各子公司的合規(guī)管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促和檢查；組織或者協(xié)助職能部門(mén)、人力資源門(mén)開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn)。
2.任職要求
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，40周歲以下。法學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備3年及以上法律合規(guī)事務(wù)、風(fēng)控、合同管理、信息化項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)或同等崗位工作經(jīng)歷。
（2）具備較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)作能力，具有良好的思想政治素養(yǎng)及職業(yè)操守，認(rèn)同企業(yè)文化，能自覺(jué)維護(hù)公司利益，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，身體素質(zhì)較好，能適應(yīng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作方式。
（3）已取得A類(lèi)法律職業(yè)資格的優(yōu)先考慮。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。