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任職要求：
1.基礎(chǔ)門檻
本科及以上學(xué)歷，機電、暖通、電力或物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)背景；
8 年以上商業(yè)綜合體 / 大型園區(qū)同崗位管理經(jīng)驗，或 20 萬㎡以上互聯(lián)網(wǎng)職場項目工程管理經(jīng)驗 5 年以上；
需具備 30 人以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉團隊搭建、考核及日常管理流程。
2. 核心能力（崗位關(guān)鍵要求）
精通機電、暖通、給排水、樓宇建筑、EHS 等專業(yè)知識，能獨立閱讀及審核相關(guān)工程圖紙；
具備物業(yè)前介、接管查驗、竣工驗收全流程實操經(jīng)驗
熟練掌握 Office 辦公軟件及 CAD 常用功能，能獨立編寫 SOP、成本分析報告等專業(yè)文檔；
有明確的節(jié)能降耗、設(shè)備改造項目落地案例。
3. 綜合素質(zhì)（軟性要求）
具備強項目統(tǒng)籌能力：能同時推進多專業(yè)系統(tǒng)（如機電 暖通）的驗收、運維及改造項目；
邏輯清晰，抗壓性強：能應(yīng)對工程突發(fā)問題（如設(shè)備故障、驗收延誤）并快速協(xié)調(diào)解決；
溝通能力：有跨部門協(xié)作能力。
4. 加分項（非必需但優(yōu)先）
持有相關(guān)專業(yè)注冊工程師等相關(guān)證書；
有知名商業(yè)綜合體或頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)（如阿里、騰訊、華為）園區(qū)管理經(jīng)驗；
主導(dǎo)過 30 人以上團隊搭建。