崗位職責:
1、總體負責為HRO電銷團隊提供招聘支持、考勤管理、團隊文化建設、員工關懷、績效管理等輔助支持工作,確保業(yè)務有序開展
2、負責電銷團隊人力外包供應商對接,參與制定各類管理規(guī)范,包括供應商招聘交付、過程跟進等
3、負責績效管理工作,針對各崗位人員績效情況進行復盤,跟蹤、改善及應用;
4、負責整合團隊招聘需求,熟悉業(yè)務模塊的員工畫像,支持團隊的招聘工作與入離職流程管理,簡歷篩選及部分崗位初面工作;對月度滿編率、流失率和人才結構質量負責;
5、負責組織員工活動及團隊文化落地,提升團隊凝聚力;
6.其他支撐業(yè)務開展所需的行政相關工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷
2.必須具備2年以上銷售團隊HRBP經(jīng)驗,過往支持過電銷團隊經(jīng)驗的優(yōu)先
3.聰明靈活,皮實抗壓,具備較好的溝通協(xié)調能力
工作時間:09:30—18:30 周末雙休



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專業(yè)服務
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200-499人
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中外合資(合資·合作)
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西興地鐵站附近
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