職位描述
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【崗位職責(zé)】:
1.負責(zé)業(yè)務(wù)部門HRBP工作的開展,包括招聘、績效管理、薪酬福利等,深入了解業(yè)務(wù),協(xié)助負責(zé)人進行團隊建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè),營造良好的員工關(guān)系,策劃與組織員工活動,防范與處理勞資風(fēng)險。
2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃制定并實施公司的招聘計劃,建立持續(xù)有效的人才供應(yīng)模式,確保人才有效供應(yīng);
3.制定和建立員工崗位發(fā)展規(guī)劃,確保合理、有競爭力、具激勵性的員工發(fā)展路徑;
4根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
5.貫徹與推行集團總部的各項人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實現(xiàn).
【職位要求】:
1.本科以上學(xué)歷;
2.五年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上HRBP工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗優(yōu)先;
3.擅長招聘、績效管理
4.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
5.具有親和力,出色的溝通、協(xié)同能力;
6.熟悉國家、地區(qū)有關(guān)勞動方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定;
工作地點
地址:重慶渝中區(qū)重慶-渝中區(qū)重慶商社大廈商社大廈


職位發(fā)布者
HR
重慶百貨大樓股份有限公司

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批發(fā)·零售
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1000人以上
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國有企業(yè)
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渝中區(qū)民權(quán)路26號英利國際大廈
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