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崗位職責(zé): 1、對(duì)城市目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)：基于城市目標(biāo)、外部形勢(shì)判斷及已有經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，明確所負(fù)責(zé)城市的關(guān)鍵問題、制定核心做功方向、資源分配方式、及用戶、供需相關(guān)關(guān)鍵策略。 2、用戶增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)：圍繞流量獲取及轉(zhuǎn)化，綜合利用觸達(dá)工具、營(yíng)銷活動(dòng)及補(bǔ)貼資源分配等，擴(kuò)展流量獲取入口，提升流量轉(zhuǎn)化效率，提升城市流量水平；同時(shí)持續(xù)優(yōu)化城市用戶結(jié)構(gòu)，設(shè)計(jì)用戶運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵策略，提升城市中高價(jià)值用戶規(guī)模，促進(jìn)城市規(guī)模穩(wěn)定健康增長(zhǎng)。 3、服務(wù)商核心指標(biāo)監(jiān)控及提升：基于城市經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，關(guān)注核心服務(wù)商指標(biāo)變化情況，協(xié)同商運(yùn)、產(chǎn)品等部門共同推動(dòng)指標(biāo)改善，關(guān)注動(dòng)作帶來(lái)的效果并持續(xù)優(yōu)化。 4、城市專項(xiàng)運(yùn)營(yíng)：主導(dǎo)城市運(yùn)營(yíng)能力沉淀對(duì)應(yīng)專項(xiàng)，設(shè)計(jì)并推進(jìn)策略落地，聯(lián)動(dòng)產(chǎn)研部門，建設(shè)相關(guān)運(yùn)營(yíng)工具，提升部門運(yùn)營(yíng)效率。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷，具備互聯(lián)網(wǎng)流量增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)、用戶增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)、策略運(yùn)營(yíng)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2、有較強(qiáng)的溝通能力及解決問題的能力，有與產(chǎn)品/研發(fā)等多方配合的經(jīng)驗(yàn)及意識(shí)，具備快速推進(jìn)落地和持續(xù)迭代的能力。 3、具備較強(qiáng)的目標(biāo)感與責(zé)任感，敢于在一定目標(biāo)方向下打破常規(guī)，持續(xù)探索。 4、具有較好的數(shù)據(jù)分析能力與寫作基本功。 崗位亮點(diǎn): 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)城市經(jīng)營(yíng)，從計(jì)劃到執(zhí)行，參與經(jīng)營(yíng)全鏈路，有利于全局觀視角建立，以及個(gè)人體系化能力的沉淀 2、部門開放性強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)氛圍好，鼓勵(lì)嘗試創(chuàng)新、個(gè)人成長(zhǎng)空間大。