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職位描述
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1、 負(fù)責(zé)收集接待相關(guān)信息，編制接待預(yù)案，并參與接待方案的實(shí)施；
2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金及榮譽(yù)資質(zhì)相關(guān)信息的收集、整理，協(xié)助資金及榮譽(yù)資質(zhì)項(xiàng)目申報(bào)；
3、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外企業(yè)形象宣傳文稿（含大事記、廠(chǎng)史、宣傳稿等資料）的撰寫(xiě);
4、 負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理，包括會(huì)議室管理，會(huì)議的組織、記錄、服務(wù)等；
5、 負(fù)責(zé)公司活動(dòng)策劃、宣傳，并組織實(shí)施；
6、 負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證照管理，做好證照申報(bào)、變更、年檢等工作；
7、 負(fù)責(zé)公文、公告、通知、制度等文件的上傳下達(dá)及外來(lái)文件的接收和傳達(dá)；
8、 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)檔案的匯總歸檔及借閱管理，并指導(dǎo)部門(mén)的檔案管理工作;
9、 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)工作中重大、重要的信息管理及政策法規(guī)識(shí)別，并進(jìn)行分類(lèi)收集、管理和跟進(jìn)處理；
10、 負(fù)責(zé)公司本地酒店的預(yù)定及費(fèi)用結(jié)算，公司機(jī)票、火車(chē)票等交通票據(jù)的預(yù)定及費(fèi)用結(jié)算；
11、 負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及單據(jù)規(guī)范性審核；
12、 完成上級(jí)交辦的其他工作。
1、教育水平：本科及以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟練使用計(jì)算機(jī)及各種辦公軟件，熟練使用計(jì)算機(jī)及各種辦公軟件；
4、具有一定的判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金及榮譽(yù)資質(zhì)相關(guān)信息的收集、整理，協(xié)助資金及榮譽(yù)資質(zhì)項(xiàng)目申報(bào)；
3、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外企業(yè)形象宣傳文稿（含大事記、廠(chǎng)史、宣傳稿等資料）的撰寫(xiě);
4、 負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理，包括會(huì)議室管理，會(huì)議的組織、記錄、服務(wù)等；
5、 負(fù)責(zé)公司活動(dòng)策劃、宣傳，并組織實(shí)施；
6、 負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證照管理，做好證照申報(bào)、變更、年檢等工作；
7、 負(fù)責(zé)公文、公告、通知、制度等文件的上傳下達(dá)及外來(lái)文件的接收和傳達(dá)；
8、 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)檔案的匯總歸檔及借閱管理，并指導(dǎo)部門(mén)的檔案管理工作;
9、 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)工作中重大、重要的信息管理及政策法規(guī)識(shí)別，并進(jìn)行分類(lèi)收集、管理和跟進(jìn)處理；
10、 負(fù)責(zé)公司本地酒店的預(yù)定及費(fèi)用結(jié)算，公司機(jī)票、火車(chē)票等交通票據(jù)的預(yù)定及費(fèi)用結(jié)算；
11、 負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及單據(jù)規(guī)范性審核；
12、 完成上級(jí)交辦的其他工作。
1、教育水平：本科及以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟練使用計(jì)算機(jī)及各種辦公軟件，熟練使用計(jì)算機(jī)及各種辦公軟件；
4、具有一定的判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在大渡口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：重慶銅梁區(qū)重慶市銅梁區(qū)龍安大道22號(hào)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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