1、負責轄區(qū)內(地市及縣域)汽車4S店面拓展及日常維護,建立良好的長期合作關系;
2、組織合作4S店銷售團隊培訓,宣導我司產品及相關政策;
3、甄別進店購車客戶購車真實意圖,做好租前調查分析,防范風險;
4、輔導租前租后資料收集,并協(xié)助店端分期經理完成系統(tǒng)提報跟進業(yè)務流程;
5、客戶跟進,協(xié)調運營確保租后資料及時歸檔;
6、完成公司制定的銷售任務。
任職要求
1、年齡要求:22-35歲;學歷要求:大專及以上;
2、1年以上相關工作經驗,具備汽車金融、銀行/主機廠金融、4s店銷售、金融工作經驗優(yōu)先;無經驗,態(tài)度積極亦可;
3、具備較強的風險識別能力、溝通表達能力、協(xié)調能力及應變能力
4、為人正直、誠實、抗壓能力強;
上班時間
9.00-*18.00 周末雙休
薪資福利
底薪 績效 提成,綜合收入6-12k
底薪:新人入職底薪2k左右(2200、2400、2500、2800)
績效:1000元/月,根據(jù)當前職級所對應考核要求進行折算
提成:按單,最低100,最高5000
入職繳納五險一金,年度體檢、高溫補貼、帶薪年假、綜合保障福利等


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專業(yè)服務
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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蘇州高新區(qū)科靈路78號蘇州高新軟件園7號樓102
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