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崗位職責：
1. 人才招聘與選拔
o 負責制定并實施營銷系統崗位的招聘計劃，精準識別和吸引符合公司戰略需求的高端技術人才。
o 設計并優化營銷系統崗位的招聘流程，運用多種渠道（如專業招聘網站、技術論壇、高校合作等）高效篩選候選人。
o 開發并完善營銷系統人才的評估工具和方法，確保候選人與公司營銷崗位的匹配度。
2. 人才培養與發展
o 結合公司研發戰略，制定營銷系統人員的培養體系和職業發展路徑，為不同階段的營銷系統人員提供定制化的培訓和指導。
o 設計并實施關鍵營銷系統人才培養項目，如技術提升課程、項目實踐機會、導師輔導計劃等，提升研發/營銷系統團隊的整體能力。
o 定期對營銷系統人才培養項目進行效果評估和優化，確保培養目標與公司業務發展需求相匹配。
3. 人才管理與規劃
o 進行研發團隊的人才盤點，分析人才結構和能力分布，為公司研發人才梯隊建設提供數據支持。
o 基于人才盤點結果，制定研發人才的繼任計劃，確保關鍵崗位的人員穩定性和業務連續性。
o 與營銷系統部門緊密合作，推動研發人才管理流程的標準化和數字化，提升管理效率。

任職資格：
1. 學歷：統招本科及以上；
2. 專業：人力資源管理、企業管理、行政管理，心理學等相關專業；
3. 經驗：3年以上人才發展或相關工作經驗，有營銷崗位招聘和人才培養經驗者優先；
4. 技能要求：熟練使用office辦公軟件，及PR、PS等視圖軟件及視頻剪輯軟件；
5. 能力要求：具有較強的學習能力和跨部門溝通能力。