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1.財(cái)務(wù)核算與報(bào)表編制 ⑴全面負(fù)責(zé)泰國子公司日常賬務(wù)處理，包括收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)、往來核算及憑證處理，確保符合泰國財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則（TFRS）及中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。 ⑵編制月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等），并完成法定審計(jì)及年報(bào)提交，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確合規(guī)。 2.稅務(wù)管理與合規(guī) ⑴處理增值稅（VAT，7%）、企業(yè)所得稅（20%）、預(yù)扣稅（WHT）等申報(bào)，熟悉泰國稅務(wù)流程及申報(bào)截止日期（如增值稅次月 23 日前、企業(yè)所得稅年度申報(bào)次年 5 月 31 日前）。 ⑵統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃，優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)，對(duì)接當(dāng)?shù)囟悇?wù)局及外部審計(jì)機(jī)構(gòu)，應(yīng)對(duì)稅務(wù)檢查。 3.內(nèi)控管理 ⑴在總部集團(tuán)內(nèi)控架構(gòu)體系下建立健全子公司內(nèi)部控制體系，規(guī)范財(cái)務(wù)流程，確保資產(chǎn)安全及合規(guī)運(yùn)營。 4.跨部門協(xié)作與外部對(duì)接 ⑴協(xié)同總部與泰國子公司的業(yè)財(cái)溝通和工作匯報(bào)，提供財(cái)務(wù)分析及經(jīng)營決策支持。 ⑵對(duì)接當(dāng)?shù)卣块T、銀行及會(huì)計(jì)師事務(wù)所，處理工商年檢、外匯管理等事務(wù)。 二、任職要求 1.學(xué)歷與專業(yè)資質(zhì) ⑴會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有中國會(huì)計(jì)師職稱和泰國會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。 ⑵熟悉 TFRS 及 IFRS，了解泰國《會(huì)計(jì)法》及《稅法》。 2.工作經(jīng)驗(yàn) ⑴3年以上全盤會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，至少 2年泰國本地企業(yè)或跨國公司分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉制造業(yè) / 服務(wù)業(yè)會(huì)計(jì)處理優(yōu)先。 ⑵有 ERP 系統(tǒng)（Oracle）操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.語言能力 ⑴泰語口語及書面表達(dá)流利，能夠處理泰文財(cái)務(wù)文件及稅務(wù)溝通。 ⑵中文流利，能與總部及國際團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。 4.跨文化適應(yīng)與溝通 ⑴具備跨國公司工作經(jīng)驗(yàn)，理解中泰文化差異，能有效協(xié)調(diào)總部與本地團(tuán)隊(duì)。 ⑵良好的溝通能力，可與政府部門、外部機(jī)構(gòu)及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建立信任關(guān)系 上班地址：前期在中山東鳳，7月中旬后派往泰國羅勇。