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工作職責(zé)： 1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人搭建管理體系建設(shè)：根據(jù)流程制度梳理清單，按時(shí)輸出部門(mén)制度、流程并定期優(yōu)化。 2、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)安全項(xiàng)目工作：包括稅務(wù)稽查評(píng)估應(yīng)對(duì)、結(jié)果管理及風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)分析沉淀；組織稅務(wù)年度審計(jì)申報(bào)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程并編制審計(jì)內(nèi)部注意事項(xiàng)文檔。 3、協(xié)助制定公司整體納稅策略并監(jiān)督管理：完成年度稅金預(yù)算測(cè)算編制與月度滾動(dòng)管理，制定稅務(wù)策略（含關(guān)聯(lián)交易策略），推進(jìn)新老架構(gòu)切換方案執(zhí)行與異常處理。 4、開(kāi)展財(cái)稅政策研究與運(yùn)用支持：提供新公司、新業(yè)務(wù)涉稅梳理及規(guī)則制定落地支持，組織財(cái)稅知識(shí)培訓(xùn)、虛擬組織搭建及知識(shí)推送驗(yàn)收。 5、協(xié)助推進(jìn)稅務(wù)信息化建設(shè)：完成涉稅事項(xiàng)現(xiàn)狀摸排與人效評(píng)估，執(zhí)行部門(mén)信息化需求項(xiàng)目至完結(jié)，負(fù)責(zé)系統(tǒng)日常維護(hù)、優(yōu)化迭代及閉環(huán)管理。 6、負(fù)責(zé)財(cái)政項(xiàng)目申請(qǐng)與政企關(guān)系維護(hù)：完成月度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)，研究運(yùn)用政府扶持政策并打造資質(zhì)，制定年度申報(bào)計(jì)劃并跟蹤項(xiàng)目全流程，維護(hù)與稅務(wù)局等部門(mén)的政企關(guān)系。 7、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè) 2、擁有5年以上相關(guān)集團(tuán)稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉國(guó)家稅收法律，規(guī)章制度、方針政策: 4、專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能充分運(yùn)用稅務(wù)基礎(chǔ)理論解決實(shí)際工作中的問(wèn)題: 5、具有稅務(wù)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先: 6、有稅務(wù)師資格證書(shū)優(yōu)先。