3年以上
本科
2025-09-12 02:34:03
237人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司月度薪資核算與發(fā)放，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時性，處理薪酬異常情況。
2、參與薪酬調(diào)研與分析，協(xié)助優(yōu)化薪酬體系及定薪調(diào)薪流程，審核子公司薪酬調(diào)整。
3、協(xié)助制定績效考核方案，組織KPI設(shè)定、考核實施及結(jié)果應(yīng)用，推動績效改進。
4、負責(zé)人力成本預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控，定期進行薪酬數(shù)據(jù)分析并提供優(yōu)化建議。
5、統(tǒng)籌員工年度考核、晉升評估、轉(zhuǎn)正評定等專項考評工作。
6、負責(zé)員工勞動爭議的處置和管理。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗，熟悉薪酬福利政策、績效考核方法及勞動法規(guī)。
3、精通Excel表格函數(shù)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，工作仔細，能獨立完成復(fù)雜薪酬數(shù)據(jù)處理。
4、責(zé)任心、保密意識強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
1、負責(zé)公司月度薪資核算與發(fā)放，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時性，處理薪酬異常情況。
2、參與薪酬調(diào)研與分析，協(xié)助優(yōu)化薪酬體系及定薪調(diào)薪流程，審核子公司薪酬調(diào)整。
3、協(xié)助制定績效考核方案，組織KPI設(shè)定、考核實施及結(jié)果應(yīng)用，推動績效改進。
4、負責(zé)人力成本預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控，定期進行薪酬數(shù)據(jù)分析并提供優(yōu)化建議。
5、統(tǒng)籌員工年度考核、晉升評估、轉(zhuǎn)正評定等專項考評工作。
6、負責(zé)員工勞動爭議的處置和管理。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗，熟悉薪酬福利政策、績效考核方法及勞動法規(guī)。
3、精通Excel表格函數(shù)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，工作仔細，能獨立完成復(fù)雜薪酬數(shù)據(jù)處理。
4、責(zé)任心、保密意識強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在大渡口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：重慶永川區(qū)重慶海通投資集團有限公司
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
楊川/H..HR
重慶海通投資集團有限公司
-
機械制造·機電·重工
-
1000人以上
-
公司性質(zhì)未知
-
興龍大道2599號
相似職位
-
物業(yè)投資拓展經(jīng)理 10000-15000元大渡口區(qū) 3年以上 本科成都市佳兆業(yè)物業(yè)管理有限公司
-
經(jīng)營預(yù)算員 面議大渡口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中冶建工集團有限公司
-
供應(yīng)鏈-工藝技術(shù)見習(xí)工程師-重慶 5000-7000元大渡口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司
-
夜班領(lǐng)班/組長 面議大渡口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限沃爾瑪(中國)投資有限公司
-
物業(yè)工程領(lǐng)班（南京秦淮） 面議大渡口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限深圳天安智慧園區(qū)運營有限公司
-
小時工240/天超輕松 面議大渡口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限重慶夢然人力資源管理有限公司
