職位描述
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本崗位為高潛力快發崗,職位發展目標大區顧問及以上,工作節奏快 ,學習內容多,系性要求高,工作挑戰大。(請仔細閱讀崗位簡介)
一、任職要求:
1、有1-2年的連鎖經營相關工作經驗
2、碩士及以上學歷,商科相關專業
3、具有高責任心與好奇心,善于與人溝通及團隊合作。
4、個人職業目標清晰,愿意不斷學習、樂于接受挑戰、樂于領導團隊,領導他人,有強烈的發展意愿。
5、認可連鎖餐飲零售業、認可餐飲行業,喜歡熱愛顧客服務工作、并能適應輪班。
二、崗位職責
1、麥當勞系統化營運內容學習(從基層員工的崗位操作——顧問級別的 領導區域,領導優秀的營運團隊)
三、發展路徑
1、培養周期與(18個月最少需要成長為餐廳總經理)
2、晉升模式:每個階段的崗位晉升邏輯為:完成崗位任務 通過鑒定
3、晉升路徑:基礎服務崗--值班管理---顧客體驗管理--系統專家---餐廳經理總經理(到此18個月)--區域餐廳總經理--大區顧問(利潤分析/團隊決策)--更高崗位
四、福利待遇:
1、意外險、五險一金、商業保險(百萬醫療)
3、升入階段二后餐飲免費
4、節假日三倍工資
5、享受不封頂的季度獎金計劃
6、法定年假 麥當勞年假(入職當年10天帶薪年假) 十年大假(工作滿十年,帶薪休假2個月)
7、享國家法定節假日、公司周期性假期、年休假、婚假、產假、陪產假等。年會(餐廳總經理)
工作地點
地址:成都錦江區成都-錦江區百揚大廈28樓四川麥當勞


職位發布者
陳女士HR
四川金拱門食品有限公司

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旅游·酒店·餐飲服務
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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新都區繞城大道南一段