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1、崗位職責：
（1）為項目的經營結果承責；
（2）為項目內員工成長負責，且每季度有非本團隊干部的涌現(xiàn)和輸出；
（3）踐行和傳播公司文化，且每季度有榮耀事件輸出。
2、任職要求：
（1）學歷：大專及以上學歷；年齡22歲以上；
（2）至少一年以上管理經驗，管理半徑30人以上且獨立帶隊經驗；
（3）認可公司文化，重視團隊成長，并可以在工作中持續(xù)踐行文化；
（4）具有較強的進攻性和主導型：目標感強，能夠主動發(fā)起決策、善于沖鋒打仗、還能抗事（為結果承責）；
（5）學習能力強：對業(yè)務模式和業(yè)務邏輯充分了解，能夠把控業(yè)務主線，在不同時期帶領大家一起制定不同的業(yè)務策略；
（6）有一定的領導力；
3、薪資福利：
薪資面議，享受增量毛利的提成；五險；節(jié)假日福利等。
4、工作地點：
銀座晶都/吉爾大廈