一、崗位職責
1. 負責人員招聘;
2. 負責員工人事手續(xù)(體檢.面試.入職.離職.合同簽署.宿舍安排)及員工花名冊錄入;
3. 負責員工合同及檔案管理與收集和后續(xù)跟蹤服務;
4. 負責協(xié)助客戶進行人員管理,包括廠紀廠規(guī)的培訓與宣導、現場排班等;
5. 責各種勞動關系突發(fā)事件處理;
6. 負責相關工作報表提交。
二、任職要求
1. 大專及以上學歷,三年以上人力資源行業(yè)從業(yè)經歷或甲方工廠車間管理經驗。
2. 有較強招聘以及招聘渠道開拓能力,熟練操作 EXCEL、WORD 等辦公軟件。
3. 性格活潑外向,溝通能力強,有較強抗壓能力,吃苦耐勞,適應制造業(yè)工廠節(jié)奏


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專業(yè)服務
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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