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工作職責(zé):
1、根據(jù)上級要求，配合總部及區(qū)域開展培訓(xùn)項目活動，包括計劃起草、活動分工、資源配置等；
2、根據(jù)項目計劃和分工要求，管控培訓(xùn)項目的實施進度；
3、依照培訓(xùn)制度以及公司規(guī)范，完成項目總結(jié)報告、培訓(xùn)費用報銷及管控工作；
4、負責(zé)培訓(xùn)檔案/教學(xué)資料/培訓(xùn)物料的管理；
5、負責(zé)培訓(xùn)平臺管理，使用專業(yè)工具配合制作培訓(xùn)宣傳材料；
6、根據(jù)上級要求，完成其它入離調(diào)轉(zhuǎn)、員工檔案、考勤休假、人事報表等相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，具備1-2年培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，有業(yè)務(wù)培訓(xùn)的策劃或籌辦經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，良好的理解能力和清晰敏捷的思考能力；
3、能獨立組織和籌備大型培訓(xùn)項目，有突發(fā)問題的處理和應(yīng)變能力；
4、具備業(yè)務(wù)痛點的洞察能力，能挖掘業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求，并落地實施；
5、有責(zé)任心，團隊意識和寫作能力較強；
6、掌握目標設(shè)定、項目管理、團隊協(xié)作等基本知識；
7、掌握培訓(xùn)項目方案、培訓(xùn)實施流程、培訓(xùn)反饋報告、培訓(xùn)滿意度問卷、外部培訓(xùn)機構(gòu)評估等文檔編制、撰寫的能力；
8、掌握現(xiàn)場培訓(xùn)效果觀察要點，熟悉場地布置及教學(xué)環(huán)境設(shè)計等基礎(chǔ)知識；
9、熟悉醫(yī)藥行業(yè)的優(yōu)先。