職位描述
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崗位職責(zé):
1.負責(zé)建立、健全集團層面的人力資源管控體系,完善人力資源管理制度和操作流程,并監(jiān)督落實;
2.根據(jù)集團公司戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo),編制集團年度人力資源規(guī)劃,為公司發(fā)展提供人力資源保障;
3.開展公司組織架構(gòu)設(shè)計,崗位設(shè)置、職級評估和崗位動態(tài)管理等工作;并組織實施集團總部、產(chǎn)業(yè)集團、子分公司定崗定編工作,崗位說明書及任職資格編寫與審核工作;
4.貫徹落實國家薪酬保險政策,制定公司薪資福利標(biāo)準(zhǔn)、薪酬福利管理制度及激勵政策,開展人工成本管理和分析工作。并根據(jù)政策組織貫徹和實施,指導(dǎo)、監(jiān)督各產(chǎn)業(yè)集團和分子公司薪酬福利管理工作;
5.負責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)高管人才開發(fā)與引進,核心人才梯隊建設(shè);
6.建立健全公司績效管理制度體系,組織實施集團總部各職能單位績效管理、員工績效管理并推動各產(chǎn)業(yè)集團和分子公司的績效管理工作;
7.負責(zé)集團總部范圍內(nèi)員工關(guān)系管理、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展管理具體實施工作;
8.負責(zé)下屬企業(yè)人力資源管理支持活動;
9.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),積極配合有關(guān)部門的相關(guān)工作。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.10年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,3年以上多元化集團企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷;
3.具備現(xiàn)代化企業(yè)人力資源管理的專業(yè)知識,熟悉國家人事政策和法規(guī);
4.具有出色的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力,良好的語言表達能力和親和力,善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1.負責(zé)建立、健全集團層面的人力資源管控體系,完善人力資源管理制度和操作流程,并監(jiān)督落實;
2.根據(jù)集團公司戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo),編制集團年度人力資源規(guī)劃,為公司發(fā)展提供人力資源保障;
3.開展公司組織架構(gòu)設(shè)計,崗位設(shè)置、職級評估和崗位動態(tài)管理等工作;并組織實施集團總部、產(chǎn)業(yè)集團、子分公司定崗定編工作,崗位說明書及任職資格編寫與審核工作;
4.貫徹落實國家薪酬保險政策,制定公司薪資福利標(biāo)準(zhǔn)、薪酬福利管理制度及激勵政策,開展人工成本管理和分析工作。并根據(jù)政策組織貫徹和實施,指導(dǎo)、監(jiān)督各產(chǎn)業(yè)集團和分子公司薪酬福利管理工作;
5.負責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)高管人才開發(fā)與引進,核心人才梯隊建設(shè);
6.建立健全公司績效管理制度體系,組織實施集團總部各職能單位績效管理、員工績效管理并推動各產(chǎn)業(yè)集團和分子公司的績效管理工作;
7.負責(zé)集團總部范圍內(nèi)員工關(guān)系管理、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展管理具體實施工作;
8.負責(zé)下屬企業(yè)人力資源管理支持活動;
9.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),積極配合有關(guān)部門的相關(guān)工作。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.10年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,3年以上多元化集團企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷;
3.具備現(xiàn)代化企業(yè)人力資源管理的專業(yè)知識,熟悉國家人事政策和法規(guī);
4.具有出色的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力,良好的語言表達能力和親和力,善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:南京鼓樓區(qū)集慶門大街270號蘇寧環(huán)球國際中心


職位發(fā)布者
HR
蘇寧環(huán)球集團有限公司

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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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江蘇省南京市廣州路