職位描述
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工作內(nèi)容:
1. 負責(zé)Workday產(chǎn)品,包括基礎(chǔ)人事,考勤,招聘,績效,薪酬等在京東海外組織的落地和運營。
2. 深度參與Workday系統(tǒng)的實施與優(yōu)化工作,通過流程再造和效率提升,助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型;
3. 與HR業(yè)務(wù)團隊緊密合作,確保產(chǎn)品迭代與創(chuàng)新的時效性和質(zhì)量,保持高滿意度;
4. 定期收集用戶反饋,分析產(chǎn)品運營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品改進提供決策支持,以實現(xiàn)產(chǎn)品價值的最大化;
5. 關(guān)注行業(yè)動態(tài)和前沿技術(shù),探索并引入創(chuàng)新理念,保持Workday解決方案在京東海外的引領(lǐng)。
任職資格:
1. 教育背景
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,計算機科學(xué)、軟件工程、管理信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗:具備5-10年Workday實施,推廣,配置,集成等相關(guān)工作經(jīng)驗,對產(chǎn)品全生命周期管理有深入理解;具有在大型企業(yè)或知名互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 能力要求:
熟練掌握Workday多個模塊的配置,能對用戶部門需求形成最優(yōu)方案,并實施落地。
熟悉HR各領(lǐng)域的最佳實踐,熟悉海外主要國家HR管理特點和各角色用戶習(xí)慣,有能力從產(chǎn)品角度反推HR業(yè)務(wù)變革。
4. 基本素質(zhì)
溝通能力:具備出色的溝通能力,能夠與團隊成員、業(yè)務(wù)伙伴及高層管理人員有效溝通;
問題解決:具備獨立分析和解決問題的能力,能夠處理復(fù)雜的工作場景,提出創(chuàng)新解決方案;
責(zé)任心:具有強烈的責(zé)任心,對工作認真負責(zé),能夠在壓力下保持工作質(zhì)量;
團隊合作:具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員協(xié)同工作,共同推動團隊目標的實現(xiàn);
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,能夠應(yīng)對不斷變化的工作挑戰(zhàn)。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當、感恩、誠信。
工作地點
地址:上海普陀區(qū)上海-普陀區(qū)中海中心中海中心職場


職位發(fā)布者
息女士HR
北京京東世紀貿(mào)易有限公司

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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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北京市海淀區(qū)蘇州街20號院銀豐大廈2號樓
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