職位描述
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崗位職責:
1、根據(jù)小吃吧工作程序和指南,嚴格執(zhí)行有關(guān)會員制和防損安全方面的規(guī)定,并制定培訓綱要,不斷提高員工的崗位技能。
2、合理安排人手,結(jié)合客流高峰時間,做好各崗位排班,并視工作需要做出合理調(diào)整以控制人力成本。
3、對小吃吧自用品進行定期盤點,合理訂購,有效控制成本。
4、密切關(guān)注員工士氣及服務(wù)標準,并為員工提供現(xiàn)場支持,提高員工工作熱情和表現(xiàn)。
5、根據(jù)現(xiàn)金辦提供的每日員工收銀失誤記錄,及時培訓、降低失誤,減少損失。
6、協(xié)助經(jīng)理及時有效處理會員突發(fā)事件,提高會員服務(wù)滿意度。
7、關(guān)注小吃吧區(qū)域整理,確保購物車籃的清潔有序。
8、在各部門和上下級之間建立一個良好的溝通平臺,提高工作效率
9、具體落實副總制定的各項工作目標。
10、倡導并推廣公司文化及相關(guān)政策,指導及培訓同事,制定并執(zhí)行團隊培訓及繼任計劃,為公司發(fā)展培養(yǎng)合適人才,與同事保持有效溝通,創(chuàng)建公平、公正、公開的工作氛圍,以提高員工士氣。
11、依公司程序開展部門活動,營運良好的工作氛圍,提高員工士氣,培訓及發(fā)展員工, 以保證持續(xù)提供高品質(zhì)的會員服務(wù)。
崗位要求:
1、大專學歷,3年總體工作經(jīng)驗,2年關(guān)鍵職能領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗
2、良好的溝通和表達能力;
3、顧客服務(wù)意識強;
4、協(xié)調(diào)能力好,反應(yīng)快,性格外向熱情。
1、根據(jù)小吃吧工作程序和指南,嚴格執(zhí)行有關(guān)會員制和防損安全方面的規(guī)定,并制定培訓綱要,不斷提高員工的崗位技能。
2、合理安排人手,結(jié)合客流高峰時間,做好各崗位排班,并視工作需要做出合理調(diào)整以控制人力成本。
3、對小吃吧自用品進行定期盤點,合理訂購,有效控制成本。
4、密切關(guān)注員工士氣及服務(wù)標準,并為員工提供現(xiàn)場支持,提高員工工作熱情和表現(xiàn)。
5、根據(jù)現(xiàn)金辦提供的每日員工收銀失誤記錄,及時培訓、降低失誤,減少損失。
6、協(xié)助經(jīng)理及時有效處理會員突發(fā)事件,提高會員服務(wù)滿意度。
7、關(guān)注小吃吧區(qū)域整理,確保購物車籃的清潔有序。
8、在各部門和上下級之間建立一個良好的溝通平臺,提高工作效率
9、具體落實副總制定的各項工作目標。
10、倡導并推廣公司文化及相關(guān)政策,指導及培訓同事,制定并執(zhí)行團隊培訓及繼任計劃,為公司發(fā)展培養(yǎng)合適人才,與同事保持有效溝通,創(chuàng)建公平、公正、公開的工作氛圍,以提高員工士氣。
11、依公司程序開展部門活動,營運良好的工作氛圍,提高員工士氣,培訓及發(fā)展員工, 以保證持續(xù)提供高品質(zhì)的會員服務(wù)。
崗位要求:
1、大專學歷,3年總體工作經(jīng)驗,2年關(guān)鍵職能領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗
2、良好的溝通和表達能力;
3、顧客服務(wù)意識強;
4、協(xié)調(diào)能力好,反應(yīng)快,性格外向熱情。
工作地點
地址:南寧青秀區(qū)山姆會員商店(合肥經(jīng)開店)


職位發(fā)布者
盧虹霞/..HR
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