薪酬管理 (MJ002622)
6000-9000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職能職責(zé)：
1.搭建并持續(xù)優(yōu)化薪酬體系，包括薪酬策略、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、薪酬制度等；
2.開(kāi)展薪酬競(jìng)爭(zhēng)力分析、持續(xù)收集并分析行業(yè)薪酬現(xiàn)狀，構(gòu)建市場(chǎng)化、差異化的薪酬策略，并持續(xù)優(yōu)化；
3.根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和人力資源戰(zhàn)略要求，制定并實(shí)施包含各類(lèi)人員的人工成本預(yù)算編制要求及管控策略，編制公司整體人工成本管控方案并提交審批；
4.負(fù)責(zé)收集各單位薪資數(shù)據(jù)信息，完成數(shù)據(jù)準(zhǔn)備及維護(hù)，負(fù)責(zé)薪資核算，并完成核算過(guò)程中的數(shù)據(jù)問(wèn)題處理；
5.調(diào)研并分析內(nèi)外部薪酬市場(chǎng)水平，并對(duì)薪酬福利執(zhí)行情況進(jìn)行回顧和總結(jié)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.3年及以上薪酬核算工作經(jīng)驗(yàn)，有營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)分析能力，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與企業(yè)內(nèi)外各方有效溝通。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在大渡口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：烏魯木齊新市區(qū)烏魯木齊-新市區(qū)衛(wèi)星大廈
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職位發(fā)布者
李倩/招..HR
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