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【崗位職責】 1、負責所在辦事處員工發(fā)展及團隊建設，培養(yǎng)辦事處后備人才。 2、管理、培訓及督促下屬有效地執(zhí)行公司各項市場銷售活動及銷售規(guī)范運作。 3、管理及監(jiān)督客戶認真有效執(zhí)地執(zhí)行雙方合約，包括：銷售任務達成、庫存管理、貨齡管理、貫徹/執(zhí)行指定分銷價格，杜絕跨區(qū)銷售等。 4、加強銷售網絡建設，帶領團隊開拓及不斷增加新售區(qū)、新渠道、新售點，督導及幫助業(yè)務人員提高各渠道售點質量及活躍客戶數(shù)達成。 5、領導團隊完成銷量及利潤指標以及各項KPI指標，管理并有效降低營運費用。 6、管理監(jiān)督公司資源的合理分配/投放及有效使用。 7、及時跟蹤、掌握市場及競品信息，及時作出合理化建議以維護公司利益。 8、發(fā)展維護并管理各渠道客戶，建立互惠互利的良好合作關系。 【任職標準】 1、年齡：25~40歲 2、性別：不限 3、學歷：大專及以上 4、專業(yè)：不限，工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先 5、資歷要求：三年以上銷售或市場工作經歷，其中一年以上銷售團隊管理經驗。 6、知識和工作能力要求： 1）具備全新/敏捷的市場觀念和反映速度； 2）具備豐富的營銷實戰(zhàn)/管理經驗； 3）具有一定的財務/物流知識； 4）具有較強的人事管理、行政管理及協(xié)調能力； 5）具有激發(fā)下屬工作激情及團隊建設組織能力； 6）具備一定的部門間溝通協(xié)調及外事攻關能力； 7）具備一定的法律知識； 8）能熟練操作電腦。