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崗位職責 1.OTD交付流程管理：對訂單類型按照MTO、MTS、ETO進行分類，制定差異化的處理和響應策略，以確保訂單處理的準確性和效率；建立分類訂單交付管控的管理流程；明確各環(huán)節(jié)組織職責和各段標準交期責任組織； 2.OTD交付周期管理：根據(jù)訂單流切分OTD節(jié)點，協(xié)同OTD從營銷到研發(fā)、采購、生產(chǎn)、物流各段主責方，通過科學方法，制定各段標準周期；持續(xù)監(jiān)控OTD各段標準周期的達成情況以及實際交期長度；定期分析實際周期與標準周期的偏差及偏差原因；組織相關方通過流程、工具的提升，持續(xù)提升OTD能力，降低潛在風險（供應商、客戶的計劃變動），優(yōu)化標準交期。 任職要求 1.本科及以上學歷，管理類、營銷類、機械類、財經(jīng)類、供應鏈管理類等相關專業(yè)畢業(yè)； 2.銷售、采購、生產(chǎn)、物流等相關領域工作經(jīng)驗3年及以上； 3.能力要求：具備集成供應鏈各計劃域業(yè)務專業(yè)性技能，包括但不限于需求計劃、庫存管理、產(chǎn)銷銜接、生產(chǎn)計劃、采購計劃、國內(nèi)國際物流等，跨部門協(xié)調(diào)能力強，學習能力強； 4.優(yōu)先條件：具備工程機械、制造業(yè)工作背景者優(yōu)先。