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崗位職責： 1、根據(jù)逾期客戶信息予以研判以形成催收方案，并持續(xù)跟蹤； 2、組織對金融工程師開展催收業(yè)務培訓，以及現(xiàn)場教練； 3、分析逾期共性問題，反饋以促進風險控制； 4、跟蹤不良率、逾期率指標變化趨勢，相應調整催收策略； 5、協(xié)同做好逾期系統(tǒng)的優(yōu)化支持及參與集團處置中臺建設。 任職要求： 1.本科及以上學歷。具有5年以上催收行業(yè)經(jīng)驗，能力突出者可放寬條件； 2.具備良好的溝通能力、優(yōu)秀的協(xié)調能力以及問題解決能力； 3.積極進取，適應高效追求業(yè)績的工作環(huán)境，能承受較大的工作壓力； 4.具備銀行資產管理或正規(guī)資產管理經(jīng)驗等相關催收工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.能接受經(jīng)常出差。