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01) 崗位職責： (01) 協助總經理處理日常事務，負責協調各部門之間的溝通和合作，確保公司運營的高效和順暢。 (02) 按總經理要求負責落實具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、執行、落實等。 (03) 作為總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用。協助總經理履行企業經營管理的各項工作，并督促、貫徹、檢查、反饋執行和落實情況。 (04) 協助總經理調查研究公司經營管理情況，并提出處理意見或建議，供總經理決策。 (05) 做好總經理相關會議會面的組織和紀錄，并做好決議、決定等文件的起草、發布。 (06) 負責各類文件的分類呈送，跟蹤相關領導閱批并轉有關部門處理。做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 (07) 負責合規保管和使用企業資證、簽章、資料。負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報、反饋。 (08) 負責政府機關或合作單位領導的接待、參觀工作。。 (09) 落實總經理布置的其他工作。 02) 任職資格： (01) 學歷背景：本科及以上學歷，且與公司業務相關或者管理相關專業優先。 (02) 工作經驗：具備一定的工作經驗，有助理類、秘書類、人事行政管理類職位經驗者優先。具備一定的商務談判、項目管理、決策分析等能力。 (03) 語言能力：需要具備良好的中文口頭和書面表達能力，英語水平要求達到CET-6以上。 (04) 辦公軟件：需要熟練使用各類辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。 (05) 組織協調能力：需要具備較強的組織協調能力，能夠處理多項任務，合理安排時間和人力。 (06) 溝通能力：需要具備良好的溝通能力，能夠有效地與各部門進行溝通，協調各方面資源。 (07) 解決問題的能力：需要具備較強的問題解決能力，能夠獨立思考、分析問題并提出解決方案。 (08) 抗壓能力：需要具備較強的抗壓能力，能夠在高強度的工作環境下保持冷靜、高效的工作狀態。 (09) 細致認真：需要具備高度的細致認真態度，能夠處理各類文件、數據等資料，保證準確無誤。 (10) 學習能力：需要具備較強的學習能力，能夠快速學習新知識、新技能，適應公司發展的需要。