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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及部門需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人才及時到崗；
2、負責招聘渠道的維護與拓展，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率；
3、組織面試、篩選簡歷、安排面試流程，并協(xié)助用人部門進行人才評估與錄用決策；
4、定期與用人部門溝通，跟蹤試用期員工工作表現(xiàn)，提供必要的輔導與反饋，協(xié)調(diào)部門負責人完成試用期考核及轉(zhuǎn)正評估工作；
5、處理員工轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等相關手續(xù)，確保流程合規(guī)。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，有招聘模塊或員工關系管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉招聘全流程，具備較強的面試技巧和人才評估能力；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接各部門需求；
5、有水飲相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及部門需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人才及時到崗；
2、負責招聘渠道的維護與拓展，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率；
3、組織面試、篩選簡歷、安排面試流程，并協(xié)助用人部門進行人才評估與錄用決策；
4、定期與用人部門溝通，跟蹤試用期員工工作表現(xiàn)，提供必要的輔導與反饋，協(xié)調(diào)部門負責人完成試用期考核及轉(zhuǎn)正評估工作；
5、處理員工轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等相關手續(xù)，確保流程合規(guī)。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，有招聘模塊或員工關系管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉招聘全流程，具備較強的面試技巧和人才評估能力；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接各部門需求；
5、有水飲相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在大渡口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：鄭州金水區(qū)綠地云都會
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
云上花下..HR
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21-50人
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公司性質(zhì)未知
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北辰街道欣都龍城4棟2908室
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