應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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職責(zé)描述：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的目標(biāo)和計劃，制定、審核人力預(yù)算和年度人力資源工作規(guī)劃，并跟進(jìn)預(yù)算和編制的執(zhí)行情況；
2、數(shù)據(jù)導(dǎo)向，結(jié)合人力數(shù)據(jù)分析，發(fā)掘人力方面的機(jī)會點（如時效、人效、績效）；
3、組織推動人才盤點，制定人員保留、激勵計劃，并及時調(diào)整不勝任人員，保證梯隊活力；
4、負(fù)責(zé)推動企業(yè)文化建設(shè)，做好文化價值觀傳承，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)；
5、定期組織績效目標(biāo)制定、過程預(yù)警、績效面談及結(jié)果應(yīng)用，確保績效目標(biāo)達(dá)成；
6、指導(dǎo)薪酬激勵方案制定、組織薪酬調(diào)研，確保薪酬保持競爭力及激勵效果；
7、定期評估組織效率提升、開展組織建設(shè)，保證組織高效；
8、完成本崗位的其他工作。
任職要求：
1、10年以上人力資源專業(yè)經(jīng)驗，本科學(xué)歷及以上；
2、具有零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備覆蓋1000人以上員工人力工作經(jīng)驗，5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、能夠深入業(yè)務(wù)，從人力資源角度推動業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成，具有較強(qiáng)的推動能力和復(fù)雜問題的解決能力；對人力資源管理體系有系統(tǒng)的認(rèn)識；
4、良好的內(nèi)驅(qū)力和沖突管理能力，團(tuán)隊協(xié)作能力佳，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和團(tuán)隊管理能力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
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工作地點
地址：北京石景山區(qū)北京-石景山區(qū)北京萬商大廈
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職位發(fā)布者
侯詩語HR
永輝超市股份有限公司
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