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崗位職責(zé)及目標(biāo) 1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求做好招聘規(guī)劃，制定招聘方案，完成招聘目標(biāo)； 2.負責(zé)京東零售各部門核心崗位的招聘實施，以及招聘過程管理工作； 3.核心人才戰(zhàn)略儲備，行業(yè)分析調(diào)研，開拓并持續(xù)優(yōu)化各類招聘渠道； 4.參與建立和完善公司招聘流程和體系項目，提升招聘實施效果。 任職要求 1.5年以上社會招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，有較強的招聘能力，能夠快速解決招聘痛點； 2.熱愛招聘工作，能夠賦能業(yè)務(wù)； 3.互聯(lián)網(wǎng)、零售行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。