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崗位職責(zé)： 1、制定、修訂部門管理制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程及年度規(guī)劃，細(xì)化過程管控指標(biāo)并下發(fā)監(jiān)督執(zhí)行； 2、部門KPI指標(biāo)的分解、下發(fā)、監(jiān)督執(zhí)行，對執(zhí)行過程進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，制定改善方案落實(shí)跟蹤，形成KPI的閉環(huán)管理； 3、組織發(fā)展及人才建設(shè)：合理分配工作內(nèi)容及資源，合理訂制績效方案，完善崗位培訓(xùn)及人才培養(yǎng)機(jī)制，進(jìn)行部門內(nèi)人才盤點(diǎn)及梯隊建設(shè)；
4、統(tǒng)籌設(shè)備部工作，整合相關(guān)資源并組織完善各項(xiàng)工作流程，保障基地生產(chǎn)設(shè)備及動力設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行，為準(zhǔn)時交付提供設(shè)備保障； 5、新進(jìn)設(shè)備及工程管理，包括但不限于：設(shè)備維修/保養(yǎng)整體規(guī)劃，降低基地設(shè)備整體故障率，指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行設(shè)備維保、故障分析及維修方式確認(rèn)；
6、固定資產(chǎn)管理：統(tǒng)籌各部門的固定資產(chǎn)立項(xiàng)、申購和驗(yàn)收工作，同時對使用部門固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)、狀態(tài)確認(rèn)、固資業(yè)務(wù)變更審核等； 7、執(zhí)行預(yù)算規(guī)劃管理、特種設(shè)備監(jiān)督管理、環(huán)保設(shè)備監(jiān)督管理，安全管理，能源及備件費(fèi)用等事宜管理； 8、完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計、機(jī)械制造、機(jī)電工程、自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、具備5年以上大型制造行業(yè)的設(shè)備維保實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，具備3年以上的設(shè)備維修及管理經(jīng)驗(yàn)；
4、精通電氣自動化，機(jī)械原理、特種設(shè)備、環(huán)保設(shè)備、現(xiàn)場7S管理及制圖相關(guān)理論知識; 5、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)洞察力、判斷/分析/決策能力、以及高度的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊建設(shè)能力； 6、較高的職業(yè)操守、較強(qiáng)承受壓力能力及較高的服務(wù)意識。 7、具備一線人員績效考核及管理知識； 8、須持有特種設(shè)備安全管理員證書、低壓電工證書。