1.底薪 績效 獎(jiǎng)金 司齡補(bǔ)貼,無責(zé)底薪3000-3500,新人保護(hù)績效1500,綜合薪資新人4000-5000。老員工5000-6000帶薪培訓(xùn)、入職即繳納五險(xiǎn)一金,帶薪年假、全薪病假; 2.年底13薪,班次補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、司齡補(bǔ)貼等員工關(guān)懷福利,節(jié)假日豐富的團(tuán)建活動(dòng)。公司定期組織各類團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),包括但不限于戶外拓展,團(tuán)隊(duì)競技、趣味運(yùn)動(dòng)會等。在員工生日、入職紀(jì)念日等特殊日子,公司會舉辦慶祝活動(dòng),送上公司的祝福和關(guān)懷。同時(shí)也會定期組織員工座談會,傾聽員工的心聲和建議,不斷優(yōu)化團(tuán)建活動(dòng)和福利政策。



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