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【工作內容】
- 負責公司人力資源管理政策的制定與實施，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等；
- 管理公司行政事務，確保辦公環境整潔有序，設施設備正常運作；
- 協調各部門關系，促進內部溝通，提高團隊凝聚力和工作效率；
- 制定和完善公司行政管理制度，規范行政管理工作流程；
- 組織和安排重要會議及活動，負責會議記錄及后續跟進工作；
- 處理員工日常行政事務，如考勤管理、辦公用品采購等；
- 監督外包服務提供商的工作質量，確保服務質量符合公司標準；
- 跟進公司各項規章制度的執行情況，及時發現并解決問題。
【任職要求】
- 具備大專及以上學歷，人力資源管理或行政管理等相關專業優先；
- 至少3年以上相關工作經驗，具備人事行政管理經驗者優先考慮；
- 熟悉國家勞動法律法規及相關政策，了解現代企業人力資源管理模式；
- 具備較強的組織協調能力和人際溝通能力，能夠處理復雜的人際關系；
- 工作認真細致，責任心強，有良好的團隊合作精神；
- 能夠熟練使用Office辦公軟件，具有一定的公文寫作能力；
- 優秀的人際交往和談判技巧，能夠有效解決沖突；
- 適應能力強，能夠在快節奏的工作環境中保持高效的工作狀態。
辦公地點：上海市青浦區 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護