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工作職責(zé)：
1.推動(dòng)集團(tuán)人力資源效能的持續(xù)提升和人工成本率的持續(xù)優(yōu)化，重點(diǎn)推進(jìn)工人人效持續(xù)提升；
2.結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，動(dòng)態(tài)評(píng)估單位人數(shù)、人工成本的預(yù)算合理性，并提出優(yōu)化思路、方法，向用人單位賦能；
3.依據(jù)各單位實(shí)際業(yè)績(jī)情況，動(dòng)態(tài)評(píng)估人員合理性，及時(shí)洞察各類人員冗余和人工成本優(yōu)化點(diǎn)，并推動(dòng)整改落實(shí)。
任職資格：
1.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有制造、工藝背景為佳。
2.對(duì)業(yè)務(wù)有深入了解，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
3.對(duì)數(shù)字敏感，善于數(shù)據(jù)分析并能以業(yè)務(wù)視角提供解決方案。