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【崗位職責】 1、制定公司的數字化轉型戰(zhàn)略和規(guī)劃，明確用戶增長、流量轉化、品牌曝光、銷售轉化等目標，跟進效果迭代優(yōu)化。 2、構建數字化運營體系，搭建會員運營體系，包括但不限于用戶數字化、會員運營、流量運營、精準營銷等； 3、搭建內容運營體系：新媒體運營、直播運營、多點主站運營。 4、協同各零售業(yè)態(tài)，統(tǒng)籌指導履約及渠道管理，提升履約響應速度和質量，提升用戶滿意度。 5、協同數字化中心優(yōu)化數字化系統(tǒng)建設，通過算法、產研系統(tǒng)、AI等工具，推進數字化運營建設，提升數字化運營效率及有效性，實現ROI最大化。 【任職條件】 1、本科以上學歷，具備數字化運營體系化從0到1的搭建經驗與能力。 3年及以上零售行業(yè)數字化運營經驗（有百貨、超市、電器其中業(yè)態(tài)運營經驗優(yōu)先）。 2、擅長數字化營運營銷、會員運營、內容運營、履約及渠道管理中的2-3項專業(yè)能力，熟悉數字化運營全模塊運營邏輯。 3、掌握全渠道零售（O2O）、智慧門店、供應鏈數字化等核心邏輯，熟悉零售行業(yè)數字化轉型路徑。 4、熟悉零售行業(yè)數據指標體系（GMV、客單價、復購率、庫存周轉率等），精通用戶行為分析（RFM 模型、漏斗分析）、商品銷售分析（動銷率、毛利率）、渠道效果評估（ROI 測算），能為團隊制定合理的績效評估體系。 5、具備較好的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力、用戶思維、創(chuàng)新意識、商業(yè)洞察能力、團隊管理能力，數據敏感度高，自驅力強，抗壓能力較好。