職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌人力資源工作,建立并優(yōu)化人力資源管理制度,構(gòu)建和完善公司人力資源管理體系;
2、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)導(dǎo)向,制定績效考核管理制度,落實考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行;
3、向公司高層決策者提供有關(guān)組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本;
4、擬定公司組織及其職能,組織修訂各個部門架構(gòu)和職位說明書;
5、負責(zé)員工勞動關(guān)系的管理,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
6、負責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)、宣導(dǎo)和落地,做好員工關(guān)懷和團隊建設(shè);
7、負責(zé)部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、有5年以上制造行業(yè)(500人以上規(guī)模)人事管理工作經(jīng)驗;
2、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
3、精通勞動法并熟悉人事相關(guān)法律條文,具有豐富的人力資源全盤管理實踐經(jīng)驗;
4、性格活潑外向,較強的執(zhí)行力,良好的團隊協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力以及解決突發(fā)事件的應(yīng)變能力;
5、具備良好的語言表達能力及文字基礎(chǔ)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1、全面統(tǒng)籌人力資源工作,建立并優(yōu)化人力資源管理制度,構(gòu)建和完善公司人力資源管理體系;
2、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)導(dǎo)向,制定績效考核管理制度,落實考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行;
3、向公司高層決策者提供有關(guān)組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本;
4、擬定公司組織及其職能,組織修訂各個部門架構(gòu)和職位說明書;
5、負責(zé)員工勞動關(guān)系的管理,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
6、負責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)、宣導(dǎo)和落地,做好員工關(guān)懷和團隊建設(shè);
7、負責(zé)部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、有5年以上制造行業(yè)(500人以上規(guī)模)人事管理工作經(jīng)驗;
2、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
3、精通勞動法并熟悉人事相關(guān)法律條文,具有豐富的人力資源全盤管理實踐經(jīng)驗;
4、性格活潑外向,較強的執(zhí)行力,良好的團隊協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力以及解決突發(fā)事件的應(yīng)變能力;
5、具備良好的語言表達能力及文字基礎(chǔ)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:蘇州昆山市蘇州祥龍嘉業(yè)電子科技股份有限公司


職位發(fā)布者
唐女士HR
江蘇朗譽企業(yè)服務(wù)有限公司

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專業(yè)服務(wù)
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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