前置倉(cāng)物資
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1.挖掘即時(shí)配業(yè)態(tài)中的,耗材使用進(jìn)行成本管控,跨部門建設(shè)耗材使用標(biāo)準(zhǔn):建立量化指標(biāo)監(jiān)控日常運(yùn)營(yíng),形成方法標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)復(fù)制全國(guó)區(qū)域
2.通過(guò)數(shù)據(jù)大盤(pán),對(duì)耗材制訂管理辦法,對(duì)通用性問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)題研究分析,輸出解決方案,推動(dòng)復(fù)制全國(guó)區(qū)域
3.物料管理,對(duì)庫(kù)存資產(chǎn)成本負(fù)責(zé),監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)大盤(pán),對(duì)物料使用趨勢(shì)進(jìn)行類目分析,制定標(biāo)準(zhǔn)化管理,削減不良浪費(fèi),使物料單均費(fèi)用達(dá)到要求,將指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化推動(dòng)復(fù)制全國(guó)區(qū)域
4.根據(jù)大盤(pán)經(jīng)營(yíng)分析歷史數(shù)據(jù),復(fù)盤(pán)運(yùn)營(yíng)成本,效率,風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行問(wèn)題分析,立項(xiàng)解決,跟進(jìn)進(jìn)度
5.制訂物料版塊的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程,協(xié)同培訓(xùn)部制訂SOP標(biāo)準(zhǔn),向各區(qū)域推廣,落地,拉通上下游聯(lián)系,共同推動(dòng)項(xiàng)目工作
6.建設(shè)數(shù)據(jù)目視化看板,協(xié)同技術(shù)部門實(shí)現(xiàn)物料可視化數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)管理,結(jié)合現(xiàn)有業(yè)務(wù),在系統(tǒng)功能迭代上提出優(yōu)化建議,能夠輸出方案,推進(jìn),落地,指標(biāo)量化,對(duì)全國(guó)區(qū)域大盤(pán)進(jìn)行管理
任職資格:
1.3年以上倉(cāng)儲(chǔ)、供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn),具備一定的電商行業(yè)思考,QE思維,較強(qiáng)的邏輯思維,敏銳的市場(chǎng)洞察力及分析能力,掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者需求。
2.熱愛(ài)數(shù)據(jù)分析,鉆研各類數(shù)據(jù)分析工具,不限于chatgpt,powerbi等。
3.具備量化思維,有較強(qiáng)的成本節(jié)約意識(shí)
4.融入團(tuán)隊(duì),完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)
崗位吸引力:
- 參與公司核心能力建設(shè),直接影響業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與用戶體驗(yàn)。
- 接觸行業(yè)前沿的供應(yīng)鏈數(shù)字化工具與方法論。
- 具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系與晉升通道。
- 扁平化管理,與資深團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。
1.挖掘即時(shí)配業(yè)態(tài)中的,耗材使用進(jìn)行成本管控,跨部門建設(shè)耗材使用標(biāo)準(zhǔn):建立量化指標(biāo)監(jiān)控日常運(yùn)營(yíng),形成方法標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)復(fù)制全國(guó)區(qū)域
2.通過(guò)數(shù)據(jù)大盤(pán),對(duì)耗材制訂管理辦法,對(duì)通用性問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)題研究分析,輸出解決方案,推動(dòng)復(fù)制全國(guó)區(qū)域
3.物料管理,對(duì)庫(kù)存資產(chǎn)成本負(fù)責(zé),監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)大盤(pán),對(duì)物料使用趨勢(shì)進(jìn)行類目分析,制定標(biāo)準(zhǔn)化管理,削減不良浪費(fèi),使物料單均費(fèi)用達(dá)到要求,將指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化推動(dòng)復(fù)制全國(guó)區(qū)域
4.根據(jù)大盤(pán)經(jīng)營(yíng)分析歷史數(shù)據(jù),復(fù)盤(pán)運(yùn)營(yíng)成本,效率,風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行問(wèn)題分析,立項(xiàng)解決,跟進(jìn)進(jìn)度
5.制訂物料版塊的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程,協(xié)同培訓(xùn)部制訂SOP標(biāo)準(zhǔn),向各區(qū)域推廣,落地,拉通上下游聯(lián)系,共同推動(dòng)項(xiàng)目工作
6.建設(shè)數(shù)據(jù)目視化看板,協(xié)同技術(shù)部門實(shí)現(xiàn)物料可視化數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)管理,結(jié)合現(xiàn)有業(yè)務(wù),在系統(tǒng)功能迭代上提出優(yōu)化建議,能夠輸出方案,推進(jìn),落地,指標(biāo)量化,對(duì)全國(guó)區(qū)域大盤(pán)進(jìn)行管理
任職資格:
1.3年以上倉(cāng)儲(chǔ)、供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn),具備一定的電商行業(yè)思考,QE思維,較強(qiáng)的邏輯思維,敏銳的市場(chǎng)洞察力及分析能力,掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者需求。
2.熱愛(ài)數(shù)據(jù)分析,鉆研各類數(shù)據(jù)分析工具,不限于chatgpt,powerbi等。
3.具備量化思維,有較強(qiáng)的成本節(jié)約意識(shí)
4.融入團(tuán)隊(duì),完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)
崗位吸引力:
- 參與公司核心能力建設(shè),直接影響業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與用戶體驗(yàn)。
- 接觸行業(yè)前沿的供應(yīng)鏈數(shù)字化工具與方法論。
- 具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系與晉升通道。
- 扁平化管理,與資深團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。
工作地點(diǎn)
地址:上海閔行區(qū)永輝超市股份有限公司(總部)1


職位發(fā)布者
HR
上海永輝超市有限公司

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靜安區(qū)南京西路1515號(hào)嘉里中心2號(hào)樓35層
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