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一、崗位職責：

1.依據(jù)部門承接的年度市場銷售工作指標，開展組織目標分解制定部門工作計劃并組織實施，保證部門經(jīng)營和管理目標的實現(xiàn);定期檢查計劃實施和完成情況，定期召開會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保部門目標達成。
2.負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告。研究行業(yè)及競品，制定業(yè)務策略發(fā)展方向，規(guī)劃品類，了解豆制品、寵物用品行業(yè)發(fā)展趨勢及市場運作規(guī)則，制定公司市場推廣推進方案及搭建公司產(chǎn)品價格體系。
3.協(xié)助部長開展客戶關系的管理工作，負責客戶產(chǎn)品的接收（訂單、技術、質(zhì)量、進度等信息收集、整理、傳遞、落實等）及實物和賬務的管理、產(chǎn)品提驗和交驗、票據(jù)回收、發(fā)票開具、貨款回收等組織管理工作。
4.協(xié)助部長開展部門內(nèi)部的人員管理，包含考勤、工作安排、績效、能力提升等，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升部門核心競爭能力。
5.完成公司及領導交辦的其他工作。

二、任職資格：

1.基本要求：政治素質(zhì)高，年齡25-45歲之間，
2.學歷職稱：大學本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、食品加工、管理類相關專業(yè)，有食品類銷售及管理工作經(jīng)驗者專業(yè)限制可放寬
3.從業(yè)經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗，1年以上食品銷售工作經(jīng)驗，具備同崗位管理及銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.同崗位工作經(jīng)歷業(yè)績特別突出者，可適當放寬條件。

三、薪酬待遇：

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