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崗位職責：

1、負責招聘計劃的實施，滿足規(guī)劃人力需求；

2、開拓與維護滿足人才需求的有效的重點招聘渠道；

3、完成關(guān)鍵崗位的招聘方案并落地執(zhí)行；

4、建立與維護人才庫。

學習機會：

1、能夠參與公司的招聘體系、流程、話術(shù)的優(yōu)化；提升自己系統(tǒng)思考問題的能力、標準化建設的能力；

2、根據(jù)公司年度目標，能參與公司級年度人力資源規(guī)劃；提升自己的戰(zhàn)略思維和全局觀；

3、可以協(xié)助各部門負責人完成部門人員盤點、人力總規(guī)劃；提升自己對人員生命周期的把控能力。

任職資格：

1、本科及以上學歷，人力資源專業(yè)或心理學專業(yè)優(yōu)先；

2、有招聘崗位3年以上工作經(jīng)驗，行業(yè)不限，有獵聘經(jīng)驗優(yōu)先；

3、有良好的溝通能力，具備面試的專業(yè)知識和基礎的面試技能；

4、有良好的學習能力，能夠?qū)W以致用。

工作時間：早九晚六，不加班，大小休；

福利待遇：五險一金、餐補、下午茶、學習機會、節(jié)日禮品、團建活動等