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一、崗位描述：
1、預算與預測管理
（1）主導年度預算編制、滾動預測及差異分析，追蹤預算執(zhí)行情況并向管理層匯報關鍵偏差。
（2）搭建業(yè)務部門與財務數(shù)據(jù)的橋梁，推動預算與實際業(yè)務需求的有效結(jié)合。
2、流程優(yōu)化與內(nèi)控
（1）梳理財務流程中的低效環(huán)節(jié)，推動自動化工具（如ERP、BI系統(tǒng)）的應用，提升管理會計信息時效性。
（2）協(xié)助建立內(nèi)部控制機制，確保成本與預算數(shù)據(jù)的準確性和合規(guī)性。
3、成本管理與分析
（1）執(zhí)行成本核算、分攤與動因分析，建立動態(tài)成本模型，識別成本節(jié)約機會。
（2）監(jiān)控生產(chǎn)/服務流程中的成本變動，提供降本增效的可行性建議。
4、經(jīng)營決策支持
分析公司/業(yè)務部門的盈利能力，支持資源傾斜與戰(zhàn)略調(diào)整。
5、風控與合規(guī)管理
完善合同財稅條款審核機制，規(guī)避稅務政策變動風險。
二、任職要求
1、年齡要求：年齡28-35歲（條件優(yōu)異者可放寬）。
2、學歷要求：統(tǒng)招本科及以上，財務管理/會計學/審計學專業(yè)。
3、持證要求：初級會計師及以上；持注冊會計師證書優(yōu)先考慮。
4、從業(yè)經(jīng)驗要求：5年以上大宗貿(mào)易/供應鏈行業(yè)大中型企業(yè)管理會計經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)歷。
5、技能要求：
（1）精通Excel高級函數(shù)、Power BI等數(shù)據(jù)分析工具，熟悉浪潮、SAP等ERP系統(tǒng)。
（2）優(yōu)秀的跨部門溝通能力，能將財務語言轉(zhuǎn)化為業(yè)務行動建議。
6、思維特質(zhì)：
（1）邏輯清晰，具備從海量數(shù)據(jù)中提煉業(yè)務洞察的能力，擅長可視化呈現(xiàn)復雜財務信息。
（2）情緒穩(wěn)定，性格不偏激執(zhí)拗。