職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責(zé)
1.市場診斷
發(fā)現(xiàn)市場的問題點,能夠分清主要矛盾和次要矛盾,針對問題采取相應(yīng)的解
決方案;
2.經(jīng)銷商布局和落地
經(jīng)銷商新開:針對空白區(qū)縣或者需要汰換的經(jīng)銷商,進行經(jīng)銷商的尋源和開
拓工作;
3、門店收復(fù)與打造
發(fā)現(xiàn)門店收復(fù)的問題點,針對問題點,制定門店收復(fù)的方案:
運用門店收復(fù)方案,與門店進行溝通談判;
負責(zé)門店打造,打造前有明確的業(yè)務(wù)要素標(biāo)準(zhǔn),打造后保證能落地,能持續(xù)
合理地運用門店陳列費用,花小錢辦大事,通過協(xié)議鎖定固化門店業(yè)務(wù)資源
4、門店爆破
門店收復(fù)過程,碰到經(jīng)銷商或零售商對于動銷不信任的情況,能夠獨立帶隊
完成門店,包括活動資源的選取和談判,活動方案的設(shè)計和落地,以及活動
人員的張羅和培訓(xùn),最終保證門店進攻的零售結(jié)果:
5、門店動銷
針對打造完成的門店,關(guān)注門店零售數(shù)據(jù)的變化,關(guān)注門店品類數(shù)據(jù)的變
化,能夠迅速做出反應(yīng),從業(yè)務(wù)端調(diào)整門店業(yè)務(wù)要素,聯(lián)動推廣做出推廣要
素新增或調(diào)整。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷;
2、28歲-36歲,優(yōu)秀者可放寬至38歲
3、3年以上快消行業(yè)經(jīng)驗,了解負責(zé)區(qū)域市場環(huán)境與消費者群體;
1.市場診斷
發(fā)現(xiàn)市場的問題點,能夠分清主要矛盾和次要矛盾,針對問題采取相應(yīng)的解
決方案;
2.經(jīng)銷商布局和落地
經(jīng)銷商新開:針對空白區(qū)縣或者需要汰換的經(jīng)銷商,進行經(jīng)銷商的尋源和開
拓工作;
3、門店收復(fù)與打造
發(fā)現(xiàn)門店收復(fù)的問題點,針對問題點,制定門店收復(fù)的方案:
運用門店收復(fù)方案,與門店進行溝通談判;
負責(zé)門店打造,打造前有明確的業(yè)務(wù)要素標(biāo)準(zhǔn),打造后保證能落地,能持續(xù)
合理地運用門店陳列費用,花小錢辦大事,通過協(xié)議鎖定固化門店業(yè)務(wù)資源
4、門店爆破
門店收復(fù)過程,碰到經(jīng)銷商或零售商對于動銷不信任的情況,能夠獨立帶隊
完成門店,包括活動資源的選取和談判,活動方案的設(shè)計和落地,以及活動
人員的張羅和培訓(xùn),最終保證門店進攻的零售結(jié)果:
5、門店動銷
針對打造完成的門店,關(guān)注門店零售數(shù)據(jù)的變化,關(guān)注門店品類數(shù)據(jù)的變
化,能夠迅速做出反應(yīng),從業(yè)務(wù)端調(diào)整門店業(yè)務(wù)要素,聯(lián)動推廣做出推廣要
素新增或調(diào)整。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷;
2、28歲-36歲,優(yōu)秀者可放寬至38歲
3、3年以上快消行業(yè)經(jīng)驗,了解負責(zé)區(qū)域市場環(huán)境與消費者群體;
工作地點
地址:南通崇川區(qū)崇川區(qū)
查看地圖


職位發(fā)布者
費莉英HR
藍月亮(中國)有限公司

-
制造業(yè)
-
1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
-
麗水全市覆蓋
相似職位
-
物業(yè)投資拓展經(jīng)理 10000-15000元大渡口區(qū) 3年以上 本科成都市佳兆業(yè)物業(yè)管理有限公司
-
經(jīng)營預(yù)算員 面議大渡口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中冶建工集團有限公司
-
供應(yīng)鏈-工藝技術(shù)見習(xí)工程師-重慶 5000-7000元大渡口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司
-
夜班領(lǐng)班/組長 面議大渡口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限沃爾瑪(中國)投資有限公司
-
物業(yè)工程領(lǐng)班(南京秦淮) 面議大渡口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限深圳天安智慧園區(qū)運營有限公司
-
小時工240/天超輕松 面議大渡口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限重慶夢然人力資源管理有限公司