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崗位職責(zé):
1、基于公司智能制造戰(zhàn)略，制定SQCDPME等維度的精益課題推進(jìn)計(jì)劃，支撐公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)改善和目標(biāo)達(dá)成；
2、基于公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)改善要求和數(shù)智化變革目標(biāo)，聯(lián)合戰(zhàn)略合作伙伴/供應(yīng)商/公司業(yè)務(wù)端等共創(chuàng)導(dǎo)出精益課題解決方案并按計(jì)劃實(shí)施交付和未來(lái)的持續(xù)改善；
3、負(fù)責(zé)精益項(xiàng)目的需求調(diào)研、診斷分析、方案評(píng)審、項(xiàng)目規(guī)劃、協(xié)同開(kāi)發(fā)、交付實(shí)施等環(huán)節(jié)，并做好項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)的閉環(huán)管理；
4、負(fù)責(zé)制定，執(zhí)行和修訂完善精益項(xiàng)目從總部到各基地的同源課題課程的開(kāi)發(fā)、實(shí)訓(xùn)和相關(guān)流程規(guī)范；
5、協(xié)同人力部門(mén)構(gòu)建總部及各基地核心精益團(tuán)隊(duì)，搭建以知識(shí)/技術(shù)/know-how 實(shí)現(xiàn)價(jià)值變現(xiàn)的學(xué)習(xí)型組織和人才梯隊(duì)。

任職要求:
1、5年及以上大型制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)精益改善工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上項(xiàng)目實(shí)施與管理經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目推進(jìn)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及解決問(wèn)題等能力；
2、具有大型跨公司跨職能精益改善項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，成功主導(dǎo)過(guò)跨部門(mén)、跨工廠的精益生產(chǎn)項(xiàng)目；
3、 掌握J(rèn)IT、TPM、5S、SMED、SOP、VSM、TOC、Pull KanBan、Kaizen等精益生產(chǎn)工具；
4、熟悉供應(yīng)鏈、計(jì)劃、生產(chǎn)、質(zhì)量、物流等方面資源的有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化流程；理解制造數(shù)智化轉(zhuǎn)型的業(yè)務(wù)訴求和發(fā)展方向；
5、能力；能夠在面對(duì)挑戰(zhàn)和壓力時(shí)保持積極主動(dòng)的工作態(tài)度、有創(chuàng)造力，與公司核心價(jià)值觀一致，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，有效地指導(dǎo)、激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。