經(jīng)銷商管理經(jīng)理/通路行銷經(jīng)理
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
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崗位職責(zé)：
1.針對(duì)孵化區(qū)的問(wèn)題市場(chǎng)或者問(wèn)題客戶，具有獨(dú)立帶隊(duì)完成攻堅(jiān)的能力，包括：市場(chǎng)問(wèn)題的診斷、竄貨問(wèn)題的防范、經(jīng)銷商布局的完善、TOP門店的打造、門店的爆破和動(dòng)銷；
2.針對(duì)問(wèn)題市場(chǎng)的治理，具備結(jié)果保障的能力，包括：TOP門店打造數(shù)量的提升，門店爆破零售額的提升，門店動(dòng)銷零售額的提升、經(jīng)銷商出庫(kù)金額的提升、經(jīng)銷商發(fā)貨金額的提升；
3.具備協(xié)同TM、推廣、巡場(chǎng)的能力，共同完成經(jīng)銷商激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)、門店收復(fù)方案的設(shè)計(jì)、門店活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)，最終為門店的打造和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航；
4.具備團(tuán)隊(duì)賦能的能力，不僅能完成市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)，同時(shí)能賦能自己的通路行銷團(tuán)隊(duì)和當(dāng)?shù)氐难矆?chǎng)組織；
5.具備經(jīng)銷商進(jìn)銷存數(shù)據(jù)管理能力，能管理經(jīng)銷商共享準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。
任職要求：
1.30歲-40歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷
2.具備較強(qiáng)的經(jīng)銷商談判能力、帶隊(duì)作戰(zhàn)能力
3.有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)大的成就動(dòng)機(jī)及內(nèi)驅(qū)力
4.具有市場(chǎng)敏銳度及成本意識(shí)5.具有數(shù)據(jù)收集與分析能力
負(fù)責(zé)區(qū)域：湘南
1.針對(duì)孵化區(qū)的問(wèn)題市場(chǎng)或者問(wèn)題客戶，具有獨(dú)立帶隊(duì)完成攻堅(jiān)的能力，包括：市場(chǎng)問(wèn)題的診斷、竄貨問(wèn)題的防范、經(jīng)銷商布局的完善、TOP門店的打造、門店的爆破和動(dòng)銷；
2.針對(duì)問(wèn)題市場(chǎng)的治理，具備結(jié)果保障的能力，包括：TOP門店打造數(shù)量的提升，門店爆破零售額的提升，門店動(dòng)銷零售額的提升、經(jīng)銷商出庫(kù)金額的提升、經(jīng)銷商發(fā)貨金額的提升；
3.具備協(xié)同TM、推廣、巡場(chǎng)的能力，共同完成經(jīng)銷商激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)、門店收復(fù)方案的設(shè)計(jì)、門店活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)，最終為門店的打造和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航；
4.具備團(tuán)隊(duì)賦能的能力，不僅能完成市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)，同時(shí)能賦能自己的通路行銷團(tuán)隊(duì)和當(dāng)?shù)氐难矆?chǎng)組織；
5.具備經(jīng)銷商進(jìn)銷存數(shù)據(jù)管理能力，能管理經(jīng)銷商共享準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。
任職要求：
1.30歲-40歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷
2.具備較強(qiáng)的經(jīng)銷商談判能力、帶隊(duì)作戰(zhàn)能力
3.有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)大的成就動(dòng)機(jī)及內(nèi)驅(qū)力
4.具有市場(chǎng)敏銳度及成本意識(shí)5.具有數(shù)據(jù)收集與分析能力
負(fù)責(zé)區(qū)域：湘南
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在大渡口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：辦事處
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