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【崗位職責(zé)】
1. 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求，制定年度培訓(xùn)規(guī)劃與預(yù)算；
2. 制定具體培訓(xùn)計劃并組織實施，確保培訓(xùn)項目的質(zhì)量和進(jìn)度；
3. 主導(dǎo)或參與培訓(xùn)課程的設(shè)計與開發(fā)，確保內(nèi)容貼近業(yè)務(wù)需求；
4. 建設(shè)與管理培訓(xùn)團(tuán)隊，選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍；
5. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳推廣，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
6. 完成公司交辦的其他相關(guān)工作。
【任職要求】
1.具備本科及以上學(xué)歷，211/985院校畢業(yè)者優(yōu)先考慮；
2.擁有3-5年科技型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗，儀器儀表及工業(yè)自動化行業(yè)背景者更佳；
3.精通現(xiàn)代企業(yè)管理理念及技術(shù)，具備豐富的培訓(xùn)管理與組織實施經(jīng)驗；
4.具備較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實，性格開朗；
5.思維敏捷，具備出色的組織、協(xié)調(diào)、溝通力，以及分析、解決問題能力。